Los hombres cobran más que las mujeres y las mujeres más que los hombres

¿Es posible cobrar más y menos a la vez? Matemáticamente parece que no, pero esto es política y dos más dos son lo que uno quiere que sean, es decir, las estadísticas se interpretan y los números pasan a ser palabras y las palabras son justificación y sólo pueden ser las que uno quiere que sean. Dos más dos son veintitrés y tú te lo crees y punto.
Los hombres cobran más que las mujeres. Ellos cobran cerca de 20.000 € al año y ellas sobre 13.500 €. Yo conozco a una mujer que cobra cerca de 4.000 € al mes, es decir, 48.000 € al año, según los datos no debe de ser mujer. ¡Ah! Que los datos son una media, claro. ¿Y qué es una media? Una estadística. ¿Y de dónde sale esa media? De sumar lo que cobran las mujeres y dividir entre el número de ellas. Así que lo que cobran no depende de su puesto de trabajo, sino de su condición. ¿Por qué una mujer cobra 600 € como dependienta y 1.500 como funcionaria si son mujeres? No lo entiendo. Se paga por condición de sexo, no por valía, mérito, puesto o posibilidades económicas de una empresa ¿no?... La media es una mierda de estadística que no dice nada pero sirve para decir lo que hay que decir, que las mujeres cobran menos que los hombres.
Seamos serios. La estadística, además de ser un juego de números hasta que encuentras los que te interesan, tiene una lógica matemática. ¡Qué putada para los jugadores! Si la mayoría de mujeres tienen puestos de trabajo de bajo salario, lo lógico es que la media (¡Oh, gran diosa de la verdad!) sea baja. Si además, la mujeres ocupan esos puestos en mayor proporción que los hombres, lo lógico es que la media de las mujeres quede por debajo de la de los hombres. ¿Cobran menos? ¿Se les paga menos por el mismo trabajo? …¡No, no y no! A igual trabajo, igual remuneración y si no, vía judicial… Esa es la igualdad conseguida por el feminismo, pero claro, conseguida la igualdad, hay que seguir siendo diferentes, ya dije que el feminismo de ahora es mantener el poder conseguido.
¿Por qué las mujeres cobran menos? Por un lado, porque ocupan más puestos de menor retribución que los hombres, ya sea porque son mayoría en sectores de bajo sueldo como en la producción textil o en las conserveras o porque tienen jornadas reducidas en mayor medida que los hombres, bien a tiempo parcial como el trabajo por horas, bien por trabajar a media jornada. Y por otro lado, porque ocupan menos puestos de mayor retribución que los hombres, es decir, puestos directivos. La estructura económica es así. Hombre y mujer cobra lo mismo. No es que las mujeres cobren menos que los hombres, es que ocupan más puestos donde se cobra menos y menos donde se cobra más. Ahora bien, la estructura económica crea una media cojonuda para reivindicar más dinero para el feminismo, que no para las mujeres.
Lo importante no es que una mujer cobre igual que un hombre, es que el feminismo pueda demostrar que la mujer está discriminada. No es una cuestión económica, es poder.
¿Es posible cobrar más y menos a la vez? Con la estadística en la mano y las conclusiones ya escritas, todo es posible, incluso demostrar que los hombres cobran menos que las mujeres… Imagínense que uno decide reducir el dinero que se cobra según los gastos familiares y como hay más familias donde trabaja solo el hombre que donde trabaja solo la mujer, ya tenemos un primer dato para demostrar lo que queremos. Juego de números. Digo veintitrés y tú te lo crees.Las mujeres cobran menos que los hombres, el feminismo gana más dinero. ¡Bien por el feminismo!